Comment trouver un job d’été ?

La période estivale est l’occasion pour tous les jeunes et les étudiants de trouver un job. Les quelques semaines de l’été représentent une très grande intensification du travail dans les domaines du tourisme, de la restauration, des services en général. Chaque année, plus de 50% des jeunes entre 16 et 23 ans choisissent le job d’été pour s’occuper pendant les vacances (enquête Diplomeo, 2016).

 

En plus de mettre de l’argent de côté pour des vacances ou d’autres projets, l’expérience du job d’été est l’occasion de faire des rencontres, de se confronter au monde du travail, de garder un bon rythme de vie, et pourquoi pas se découvrir une vocation. L’expérience du job saisonnier est souvent très valorisée par les employeurs. Le job d’été est donc une belle opportunité pour les étudiants ! Mais comment en trouver un ? On vous donne toutes nos astuces !

 

 

Nos conseils pour trouver facilement un job d’été

 

Un bon CV permet de maximiser ses chances de voir sa candidature retenue par les recruteurs. Quelques conseils sont bons à connaître : le CV doit être concis, clair et suffisamment personnalisé pour se démarquer des autres candidatures. 

Vous devez mettre en avant les informations les plus importantes de votre profil, mais surtout celles qui vous définissent le plus. 

 

Le domaine d’étude ainsi que les diplômes obtenus doivent apparaître au premier coup d'œil.  Vous pouvez lister votre parcours académique dans l’ordre chronologique juste après les informations générales (nom, prénom, contact, intitulé de la recherche du poste). Aussi, facilitez le travail des recruteurs en précisant vos disponibilités et vos coordonnées (les dates, voire les horaires).

 

Le candidat a tout intérêt à mettre en avant ses précédentes expériences de travail, en appuyant sur ses qualités et ses compétences acquises. Certaines qualités sont souvent valorisées comme le dynamisme, l’autonomie, le travail d’équipe, la rigueur ou encore la polyvalence, alors n’hésitez pas à les faire figurer dans vos compétences personnelles. Précisez vos centres d’intérêt, c’est un bon moyen de personnaliser votre candidature et de donner envie au recruteur de vous rencontrer lors d’un entretien d’embauche.

 

La lettre de motivation, quand elle est demandée, est l’occasion pour vous de personnaliser davantage votre profil et surtout de faire le lien entre vos compétences et les besoins de l’entreprise. Il faut expliquer à l’employeur que son entreprise a besoin de vous ! Cette lettre peut aussi expliquer les raisons pour lesquelles vous candidatez  : intérêt pour le domaine d’activité, recherche d’expérience, volonté de découvrir un nouveau métier, etc.

 

Une fois le profil du candidat créé, il ne reste plus qu’à trouver où l’envoyer. Beaucoup de recruteurs publient leurs offres de job d’été sur les plateformes d’offres d’emploi : jooble, indeed, jobteaser, Season Pro, Jobaviz, Welcome to the Jungle, ou même parfois LinkedIn. L’avantage des plateformes de recrutement est qu'il est simple de suivre votre candidature, de savoir si elle a été ouverte par l’entreprise. N’hésitez pas à programmer des alertes sur ces sites d’annonces de job pour être le premier à postuler aux nouvelles offres et maximisez vos chances d'être recruté.

 

Pour les jeunes, l’État a mis en place des centres d’informations et d’aide à la recherche de job, et notamment pour les premiers emplois et les jobs étudiant par exemple. Vous pouvez vous rendre sur le site du Centre d’Information et de documentation jeunesse qui met en ligne beaucoup d’offres de contrat, mais aussi directement dans un bureau information jeunesse (BIJ) qui pourra vous orienter et vous apporter tous les conseils nécessaires pour votre recherche. 

 

Il vous reste aussi la possibilité d’aller directement à la rencontre du recruteur faisant des candidatures spontanées. Certains commerces et restaurants affichent des recherches à l’entrée de l’établissement. Faire du porte-à-porte en laissant son CV à chaque commerçant est un bon moyen de  trouver son job d’été. 

 

Cette initiative est la preuve de votre grande volonté et motivation qui sont des qualités appréciées dans beaucoup d’emplois. Votre spontanéité est une qualité appréciée partout ! 

 

N’oubliez pas de demander à votre entourage s’il ne peut pas vous aider dans votre recherche. Les parents et les amis forment un bon réseau qui vous permettra de peut-être trouver plusieurs propositions en quelques minutes. 

 

Quel salaire pour un job d’été ?  

 

Le job d’été est une belle opportunité pour les étudiants et les jeunes en général. Cette expérience permet de se familiariser avec le monde du travail, de gagner son propre argent, de faire des rencontres et de diversifier ses expériences professionnelles. 

 

Les contrats de saisonniers sont souvent des contrats à durée déterminée (CDD) et assurent une rémunération au SMIC (8,30 euros nets par heure). Le job d’été est économiquement plus intéressant que les stages qui sont souvent rémunérés au minimum légal c’est-à-dire 600 euros. 

Si vous optez pour des jobs en intérim (des contrats temporaires) vous serez également rémunéré au SMIC horaire mais vous bénéficiez de primes à la fin de chacune d'elles ! 

Ce job peut participer à financer des études, des projets et des vacances. 

 

 

Jobs d’été : les secteurs et entreprises qui recrutent

 

La recherche du job d’été doit se tourner vers certains domaines d’activité qui sont réputés pour demander du renfort pendant la période d’été. Ces métiers-là sont impactés par le dynamisme du tourisme notamment.

 

La restauration par exemple est un milieu qui recrute beaucoup de job saisonnier l’été. Beaucoup de serveurs, de chefs de rang, de barmans ou encore d’hôtes d’accueil sont recherchés pour cette période riche en activité. 

 

De manière générale, le tourisme est un bon domaine vers lequel se tourner pour décrocher un job d'été. Vous pouvez postuler dans l'hôtellerie, dans l'événementiel ou encore dans la culture ! 

 

Le commerce connaît aussi une augmentation de son activité pendant la période estivale et les magasins sont à la recherche de nouveaux vendeurs, caissiers et hôtes d’accueil. C’est l’occasion de vous faire une expérience dans la vente qui est un atout dans beaucoup de secteurs d’activité.

 

Si vous êtes étudiants, vous avez déjà dû expérimenter la garde d’enfant. Beaucoup de parents recherchent des baby-sitters pour leurs vacances ou pour les semaines où ils travaillent. Des groupes Facebook centralisent toutes ces demandes.

 

Les jobs d’été apparaissent à partir des mois de mai et juin, et beaucoup de professionnels apprécient la collaboration avec des jeunes étudiants vifs et motivés. N’hésitez plus, votre job vous attend peut-être quelque part !